企業内キャリアコンサルティング
企業内キャリアコンサルティングの活用
企業では、従来の企業主導によるキャリア形成から、従業員が自らの責任で主体的にキャリアを形成するキャリア自律が求められています。
企業におけるキャリア形成は、組織目標、事業戦略、組織の人材ニーズなどさまざまな環境要因との関わりのなかで形成されていきます。従って、従業員のキャリア形成を支援するためには、会社の事業の方向性、求められる人材、必要とされるスキル・能力、社内制度・企業風土に対する十分な理解が不可欠です。
キャリア・ウィングスでは、企業内キャリアコンサルタントとして、以下の支援をいたします。
◇社員が広い視点にたって自己選択・決定し、主体的にキャリアを形成するための支援
◇社員が社会環境の変化に柔軟に対応するための自律的なキャリアを形成するための支援
◇会社のビジョンや組織目標を理解し、自ら積極的に組織の目標を達成するための支援
◇メンバーを巻き込み、プロフェッショナルとして活躍するための管理職の能力開発支援
キャリア・ウィングスでは、企業内キャリアコンサルティングの導入や体制整備に関し、最適なプログラムをご提案いたします。
